Page content

Visie

De visie van een organisatie geeft de kijk op het leven en de maatschappij weer. Daarnaast geeft deze een algemene voorstelling van de toekomst van de organisatie. Deze blijft eigenlijk altijd hoe die is en is een lange termijndoelstelling.

De visie komt voort uit de waarde van een organisatie. Hier vanuit kan vervolgens de missie worden geleid. Het hebben van een goede visie is dus belangrijk om houvast te hebben. Om deze goed te kunnen formuleren, kun je de volgende vragen beantwoorden:

  • Op welke ontwikkelingen spelen wij in?
  • Hoe kijken wij tegen de huidige markt aan?
  • Wat kunnen wij de doelgroep bieden?

De missie en visie worden vaak verward met elkaar. Toch zijn er een aantal duidelijke verschillen die wij hier voor jullie hebben opgesomd:

Visie 

  • Waarvoor wij gaan
  • Gericht op de omgeving
  • Hoe gaan wij met de wereld om?
  • Gericht op de toekomst, dromen
  • Vanuit de verre toekomst
  • In principe tijdloos

Missie

  • Waarvoor wij staan
  • Gericht op de organisatie
  • Hoe veranderen wij de wereld?
  • Het is een haalbaar en reëel doel
  • Vanuit een ver voorbij verleden
  • Kan worden bijgesteld/aangepast

Op basis van bovenstaande punten is het natuurlijk ook makkelijker om beiden te formuleren voor jouw organisatie. Daarnaast komen beiden voort uit de waarden waaruit de organisatie bestaat en werkt.

    Comment Section

    0 reacties op “Visie

    Plaats een reactie


    *